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Staffing Services
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Staffing Services
必要な時に必要なスキルを持つ人材を確保できるサービスです。採用や労務管理の負担を軽減し、即戦力として活躍できるスタッフを派遣。短期・長期どちらのニーズにも対応可能です。
繁忙期や欠員補充など、必要なタイミングで即戦力を確保できます。
求人広告費や採用活動の手間を削減し、コストを抑えながら人材を確保できます。
社会保険の手続きや給与計算は当社が行うため、企業の負担を軽減できます。
事務・製造・販売・ITなど、多様な職種の経験者を柔軟に配置できます。
実際の業務を通じて適性を判断し、長期雇用の可能性を検討できます。
急な退職や欠員にもスピーディーに対応し、業務の停滞を防ぎます。
temp-to-perm staffing
派遣社員として一定期間働いた後、双方の合意のもとで直接雇用へ切り替える制度です。実際の業務を通じて適性を見極めることができ、ミスマッチを防ぎながら採用できます。
派遣期間中に業務適性や職場環境の相性を確認し、納得した上で直接雇用に切り替えられます。
通常の採用とは異なり、事前に働きぶりを確認できるため、早期離職のリスクを抑えられます。
派遣期間中に業務に慣れてもらうことで、直接雇用後もスムーズな戦力化が可能です。
事前の求人広告費や面接の手間を抑えながら、企業に合った人材を確保できます。
実際に働く姿を見ながら採用を決定できるため、より確実な人材確保が可能です。
派遣期間を通じて、仕事の適性や職場との相性をしっかり確認できます。
Recruitment
企業のニーズに合った即戦力の人材を、直接雇用の形でご紹介するサービスです。求人募集や面接調整を代行し、効率的な採用をサポート。成功報酬型のため、採用リスクを抑えられます。
業界経験者や専門スキルを持つ人材を、貴社のニーズに合わせて紹介します。
求人募集・応募者対応・面接調整など、採用プロセスを当社が代行するため、負担が軽くなります。
採用が決定した時点で紹介手数料が発生するため、無駄なコストをかけずに採用できます。
一般に公開しづらい求人も、当社のネットワークを活用して適切な人材を紹介できます。
求職者の経験・スキル・適性を事前にチェックし、企業に最適な人材を厳選してご紹介します。
専門のコーディネーターが候補者を選定するため、スムーズな採用活動を実現できます。
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